Consulenza Organizzativa

  • Progettazione e conduzione di processi di assessment e certificazione delle competenze.
  • Analisi e miglioramento dei processi di gestione delle risorse umane: employer branding, ricerca e selezione, sviluppo di academy aziendali, performance management, talent management.
  • Analisi e revisione dei processi e della struttura organizzativa.
  • Allineamento della people strategy alla strategia di business.
  • Change management e trasformazione aziendale.